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Il trend di crescita dell'organico aziendale si riassume in queste cifre:
1975: 5 dipendenti
1985: 13 dipendenti
1995: 33 dipendenti
2000: 40 dipendenti
L'Azienda è consapevole che le risorse umane costituiscono una parte fondamentale del patrimonio aziendale e per questo
pone un'attenzione particolare alla selezione e all'addestramento dei propri collaboratori, al fine di poter contare sull'apporto di risorse altamente qualificate e preparate.
Sono svolti cicli periodici di formazione e percorsi individuali per le figure ad elevato contenuto professionale. |